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曾国藩观人四法,看似简单却不简单,实用又实在,现在也不过时

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在中国历史上,堪称完美的成功人士并不多,曾国藩应该算一个。选贤任能,是曾国藩事业成功的一大法宝。曾国藩为政四十年,幕僚共计四百多人,大部分都被他培养、推荐为朝廷、军队和地方的高级高级干部,左宗棠、李鸿章、彭玉麟等众多名臣就是其中的佼佼者。

后来曾国藩对人说自己识人有四法:讲信用、无官气、有条理、少大话。这十二个字看似简单,实则是曾国藩识人、用人多年的经验总结。

一、讲信用

投融顾信孔子把“言必信,行必果”、“敬事而信”作为规范弟子言行的基本要求,把诚信看作做人立世的基点。“信”作为中华民族传统美德的重要内容,历来被人们所肯定、所推广。

晋商是明清时期资本最为雄厚的地域性商人集团,驰骋商界长达5个世纪之久。晋商之所以能够做大做久,原因固然很多,除了大家熟知的节俭吃苦,精于管理,敢冒风险,开拓进取外,“诚实守信”、“信誉至上”是成就晋商辉煌的重要法宝。近代思想家、配资官网 巨擘梁启超在评说山西商人的经营之道和制胜法宝时,更是浓墨重笔写下“晋商笃守信用”六个大字。

投融顾信一个人要与别人打交道,信用就是他的通行证。你言即出,行必果。那么别人就敢和你打交道,交给你的事情也就放心。如果你不讲信用,那么别人不股票 你说话是真是假,做事靠不靠谱,谁也不敢和你合作。

周幽王烽火戏诸侯,失信于天下诸侯,最终被戎狄灭国;商鞅变法,徙木立信,使秦国一跃成为七国之首。

所以,信用是立身之本,一个人一旦失去信用,那这个人就很难在世上立足了。而一个国家失去信用,就离覆亡不远了。

二、无官气


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